感觉自己还年轻，眨眼间就30岁了。
目前的生活状况谈的上幸福，该有的都有了。只是存款有点不足，房贷月供没什么压力。生活最大的开销就是两个孩子的花费比较大一些，买买买的欲望逐渐降低。每周时间感觉过的非常快，觉得还没干什么就一周过去了。
谈谈工作吧，单位上干了十年了，也算是老员工了。工作上没有什么过多的想法和激情，干事前考虑的问题多了些。
**吐槽下~**世界500强TOP100内的这家大公司生病了，员工疲于应付工作、流程折腾员工、凡事做的出了问题可能会“被问责”，面对这种工作状况，领导、员工推诿扯皮，人人练就了一身推皮球的绝技。正常的事情被搞得不正常，该做的事情害怕担责任，会被别人问为什么这样做，为什么要这样做，成人世界里的“十万个为什么”。指标差了第一时间不去“亡羊补牢”，先让你去分析，写整改报告，原因-措施-时限成为《日常工作三部曲》。每天重复着重复的工作，办公达人就是表哥、表姐，刚填完这个表那个表又来了，过几天那个表有换了一套衣服来找了。有些数据就在系统里面放着，导出来整理计算一下就有了，但是上面的人不辞辛苦，层层安排下发下来，各位一线的主管们，忙了顾不过来，发给第三方厂家、施工方。报上去的东西有的估计都没打开看，一阵风过了这个表也就冬眠了。
号称要让员工数字化转型的大公司，养活了一大批IT开发公司，自身没有懂行的，厂家开发个什么用什么，钱没少花。最终开发出来的东西简直是一坨耙耙。最近新换的OA系统，有两个基础功能，一个在IE能用，一个用不了，要换谷歌浏览器才可以正常用。2020年了啥高大上的功能呀，最基本的兼容性都有问题。
说多了，就是觉得刚进公司的那几年，工作特别有干劲。现在我已被公司大环境磨平了棱角。我喜欢这个行业，也热爱这个公司（*工资月月都按时发，社保该交的都有，福利越来越少~多少有点点*），只不过现在行业技术发展太快，公司只能艰难的负重前行，前两年竞争太激烈了，“战时状态”等等形势与友商、竟对争抢市场。
希望逐渐好起来吧，企业发展了好了员工的日子才会过的好。黑夜给了我一双黑色的眼睛，我却用它去寻找副业。
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待续，本来中年危机是写我，第二段吐槽起来就没刹车了，后面又想拿着公司的工资这样说公司，总感觉哪里不太对。
15 条评论
一个组织一旦大了就容易陷入机构臃肿，效率低下的官僚化陷阱。我们的优秀文化下，这种情况尤甚。
说的极好啊，老哥，
优秀的文化~
船大难掉头。
好有味道ヾ ^_^♪好博文。推皮球，报告，分析，时限，，装档案用的呢！
从来就不装档案，写的材料好多都在领导邮箱落灰。
人无横财不富，副业搞起来；踏踏实实干确实饿不了，但想要更好的生活必须整点别的。
现在有了危机意识，如果安安稳稳的拿着工资，万一哪天下岗了，考目前接触到的资源，都不知道该干什么。
你们行业竞争都这么激烈的？我感觉我上班很清闲的，每天看小说。。。额，会不会太颓废了
你这工作适合养老。
我以后看能找个喝茶看报纸的活干干就知足了。
额，才三十就中年危机了？额滴个神啊，那我这个老大妈该怎么办。
我觉得我的工作就跟玩似的，只能说，大公司里的人，果然不一样啊！
我想着我还年轻，以后去其他大公司混口饭，送个外卖，美食天天相伴。OωO
当前社会的真实写照，每个老油条的真实感受～～
跟其他单位的人聊，状况都差不多。
心累，没有干劲。
同感啊
整天埋头干活的日子过去了，学会干活。